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海陵区委老干部局多点发力 推进离退休干部党建工作

来源:老干部局 发布时间:2019-05-30 10:06 点击数: 1

海陵区委老干部局、离退休干部工委紧紧围绕“六有一提升”工作要求,认真落实省市相关文件精神和会议要求,着力建机制、打基础、抓创新,推动离退休干部党建工作落地落实,取得实效。

一是分类施教,聚焦离退休干部党建工作“突破点”。火车跑得快,全靠车头带。海陵着力加强离退休干部党支部书记“领头雁”队伍建设,对担任机关事业、社区,建制性、临时等不同类别离退休干部党支部书记的退休全职或在职兼职人员分门别类,分层次、分批次,有方向、有重点地开展培训、轮训。2019年已开展两轮党支部书记培训班,培训内容包括业务辅导、经验交流、实地参观、座谈研讨等,切实提高了离退休干部党支部书记的理论水平和业务能力。

二是靶向发力,打造离退休干部党建工作“发光点”。深入走访调研,指导离退休干部党支部结合社区“大党建”定位,确定离退休干部党建工作品牌,重点精准培育2-3个弘扬正能量的品牌,并打响品牌知名度,以品牌树特色、以品牌促发展,形成大党建旗下的“小而精”工作格局。重点挖掘品牌建设中的先进离退休干部党员代表,通过报刊和新媒体广泛宣传老干部先进事迹,用榜样的力量引导更多老同志为经济社会发展献智出力。

三是整体推进,提升离退休干部党建工作“绩效点”。围绕“六有一提升”,在全区范围内广泛开展离退休干部党组织星级化创建活动。每年初指导各离退休干部党支部对照《星级评定参考标准》倒排时间、分解任务、狠抓落实,坚持把星级党组织建设抓在日常、严在经常。年底评定时坚持总量稳中有增、动态调整、好中选优、注重实绩的原则,严格按照规定程序量化打分,评定星级。目前,我区有“四星级”离退休干部党支部3家,“五星级”离退休干部党支部2家。适时通过命名、授牌和表彰奖励工作,形成良好的示范带动效应,推动全区面上的离退休干部党建工作向纵深发展。